霞浦項目部堅持貫徹落實集團公司“切實踐行集團公司安全核心價值觀，強化安全思維，踐行安全文化”要求，領導者和領導團隊嚴格落實“強執行、嚴考核、務實效”職責，按照“863基本動作要領”內涵，進一步推進項目部核安全文化內化于心、外化于行，項目部各級領導長期堅持“以身作則、率先垂范”，成為高水平核安全文化重要的驅動力。

　　心正：霞浦項目部各級管理者高度重視自身示范帶頭作用，定期帶頭承諾安全第一，牢固樹立安全第一理念，立場鮮明，堅決按照公司制度執行，為員工樹立堅持原則、按原則辦事的榜樣。

　　言正：講真話，不講套話、空話。霞浦項目部在討論問題、反映情況時，尊重事實、敢說真話、敢講真話，違背原則的話不說。各級管理者以行踐言，以言符行，要求施工隊主動暴漏安全短板問題，鼓勵提出安全管理改善議題，定期進行收集匯總，組織相關部門研究解決。

　　行正：端正自己的日常行為，要公平、公正，不徇私情，不謀私立，凡事處以公心，嚴格按規矩辦事。各級管理者端正自身行為，嚴格遵守各項規章制度，對待安全工作要求一視同仁。

　　身正：霞浦項目部各級管理者以身作則，率先垂范，面對困難，始終沖在最前線，帶頭攻堅克難，通過觀察、巡查指導等方式保障各項工作安全開展，項目部主要負責人每月帶頭組織開展重大事故隱患排查，并逐條簽字確認。

　　以身作則貴在長期堅持，霞浦項目部通過強化內在動力、設定目標、接受監督、保持敬畏心、定期回顧、提升自我認知等六個方面，促使各級管理者長期堅持“以身作則”，以領導者示范和引導的方式，對員工產生直接的影響。

　　霞浦項目部通過領導者和領導團隊，長期堅持“以身作則”推進核安全文化的落地落實，營造了濃厚的核安全文化氛圍，輻射影響了項目部全體員工，樹立了榜樣效應，激發了全體員工的內生動力，將良好的核安全文化素養融入生產和管理各個環節，員工行為規范得到了明顯改善，有效支撐了項目部安全高質量發展。

　　供稿：霞浦項目部